Главная | Образец искового заявления об восстановлении на работе при сокращении штата

Образец искового заявления об восстановлении на работе при сокращении штата

Удивительно, но факт! При этом при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу вакантную должность в той же организации, соответствующую квалификации работника.

Перед вами - пример искового заявления, по которому работник был восстановлен на прежнем месте работы и ему были выплачены все положенные по закону компенсации. Кроме того, был частично возмещен даже моральный вред, нанесенный работнику!

Исковое заявление при сокращении штата работников

Другие сотрудники данного предприятия, попавшие под незаконное сокращение, также были восстановлены на работе - истец выступал у них в качестве общественного защитника. Иванова Ирина Ивановна, место жительства: ФГУП Х, место нахождения: Считаю свое увольнение незаконным, так как работодателем был нарушен установленный трудовым законодательством порядок увольнения.

Удивительно, но факт! Штраф за неисполнение решения, согласно ст.

При этом при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу вакантную должность в той же организации, соответствующую квалификации работника. С предложенной для перевода должностью и рабочим местом я не была согласна, так как эта должность не соответствует моей квалификации должность заместитель директора - й разряд. Ответчик категорически отказался ознакомить меня с перечнем вакантных должностей нового штатного расписания, объяснив, что для меня вакантных должностей в ФГУП Х нет.

С самим приказом о сокращении занимаемой мною должности меня не ознакомили, и в Предупреждении не имеется никакой ссылки на данный приказ.

Бланк документа

Тем не менее мне известно согласно п. Таким образом, работодатель в силу ст.

Удивительно, но факт! Вносит запись об исправлении ошибочных данных в трудовую книжку и личную карточку Т

Ответчиком же мне была предложена только одна рабочая должность уборщик производственных и служебных помещений, которая не соответствует моей квалификации. Кроме того, при моем увольнении работодателем нарушен установленный законом двухмесячный срок предупреждения работника о предстоящем увольнении.

С 15 января года работодатель создал все условия, чтобы отстранить меня от исполнения должностных обязанностей. Это вызвало психоэмоциональное перенапряжение, в результате чего ухудшилось состояние здоровья, и 19 февраля года я вынуждена была обратиться к врачу и с В письменном предложении о трудоустройстве имелась ссылка на ранее предоставленное мне предупреждение о высвобождении.

Считая, что сокращение проводится с нарушением законодательства, я попросила комиссию, сформированную работодателем для проведения процедуры сокращения работников, до ознакомления с Предупреждением о сокращении от Мне было в категорической форме в этом отказано, далее был составлен Акт о моем отказе в получении предложения о трудоустройстве.

Причем ответчик включил в срок двухмесячного предупреждения и период отсутствия меня на работе с Полагаю, что ответчик неправомерно восстановил срок предупреждения с 15 апреля г. В данном случае считаю, что срок двухмесячного предупреждения должен был начинаться с 19 апреля г. Кроме того, при моем увольнении ответчиком были нарушены положения ст.

Скачать образец документа

Профсоюзный комитет в письменной форме был уведомлен работодателем только о том, что с Новое штатное расписание также не было направлено в профсоюзный комитет.

Я являюсь членом профсоюза, однако в нарушение указанной нормы закона проект приказа о моем увольнении в профсоюзный комитет не направлялся, также не направлялись и копии документов, послуживших основанием для расторжения трудового договора.

Об этих фактах указано в мотивированном отказе профкома на мое увольнение от Два члена профкома предоставили ответчику Помимо этого при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Ответчик в нарушение ст.

Пример искового заявления о восстановлении на работе

Принимая во внимание допущенные работодателем нарушения закона, мое увольнение не может быть признано законным и обоснованным. В соответствии со ст.

Удивительно, но факт! Решение Муромского городского суда по гражданскому делу по иску Т-вой к ОАО "Владимироблгаз" трест "Муромгоргаз" от 26 августа года об удовлетворении иска определением судебной коллегии Владимирского областного суда от 30 октября года отменено, в котором указано:

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. На моем иждивении находятся двое несовершеннолетних детей. Незаконно оставив меня без работы, а мой доход составлял значительную часть семейного бюджета, ответчик поставил под угрозу благополучие моих детей, в том числе и дальнейшее получение образования моей дочери, поскольку иных источников дохода, кроме работы, я не имею.

Кроме того, незаконное увольнение лишило меня возможности выполнять любимую работу - за годы деятельности мною достигнуты значительные успехи в данной сфере: Одновременно своими действиями работодатель унизил мою профессиональную честь и достоинство в глазах и трудового коллектива, и коллег по отрасли, чем причинил мне с учетом моего опыта работы, квалификации, отношения к своим профессиональным обязанностям существенные нравственные страдания.

Как подготовить исковое заявление о восстановлении на работе

Помимо этого в результате неправомерных действий ответчика резко ухудшилось состояние моего здоровья, что привело не только к длительной временной нетрудоспособности, но и к необходимости дальнейшего обследования в г. Москве, что ведет к существенным материальным затратам. Учитывая эти обстоятельства, я полагаю, что ответчик своими незаконными действиями причинил мне моральный ущерб, компенсацию которого я оцениваю в размере 70 рублей.

В связи с тем, что при увольнении На момент увольнения информация о сумме окончательного расчета мне предоставлена не была.

Как написать заявление о восстановлении на работе

На основании статей , , , , ТК РФ и ст. Взыскать с ответчика в мою пользу компенсацию морального вреда в размере 70 рублей 3.

Удивительно, но факт! Владимира по гражданскому делу по иску Мел-ой к МУП "Владимирводоканал" в предварительном судебном заседании 11 июля года вынес определение о привлечении в качестве соответчика муниципального образования "Город Владимир", которое не является по отношению к истцу работодателем и не может выступать в качестве ответчика по трудовому спору.

Взыскать с ответчика причитающиеся мне выплаты в связи с увольнением 4. Копия искового заявления на 5 листах.

Есть ли возможность возобновления должности в штатном расписании?

Копия Предупреждения от Копия штатного расписания от Копия должностной инструкции на 3 листах. Копия диплома на 2 листах.

Копия диплома на 1 листе. Исковое заявление о восстановлении на работе образец Истец работал у ответчика на должности ведущего инженера.

Удивительно, но факт! Федеральным законом от

Истец был уволен в связи с сокращением численности штата работников организации. Истец считает увольнение незаконным. Истец просит суд признать приказ ответчика об увольнении незаконным. Восстановить истца на работе у ответчика в должности ведущего инженера. Взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за вынужденный прогул.



Читайте также:

  • Какие документы нужны для договора аренды на земельный участок